Pourquoi utiliser une accroche ?
Il s'agit d'une liste succincte de vos compétences, située en haut, juste après l'appellation de votre fonction à rechercher. Ces différents éléments sont des accroches.
Cette partie est certes difficile mais indispensable pour vous permettre de vous présenter en quelques mots et d'indiquer votre offre de compétences.
Les exemples sont divers et variés. Il est possible de reprendre votre dernière activité salariée et de montrer les résultats obtenus dans votre service, avec les données chiffrées qui ont été atteint. Si vous êtes jeune diplômé, définissez votre dernier diplôme obtenu, suivi de sa spécialisation et de l'année d'obtention. Si vous avez vécu quelques années de chômage, mettez en valeur les démarches effectuées pour (re)trouver un emploi : bilan de compétences, cercle de recherche d'emploi, bénévole dans une association, etc. Dans l'éventualité où vous maîtrisez des langues, soulignez un séjour linguistique (le mieux est que celui-ci ait un minimum de durée de trois mois pour être pris en considération).
Les accroches n'ont pas vocation à répéter le contenu d'un CV mais à apporter des renseignements complémentaires qui ne peuvent s'inclure dans un parcours : par exemple une gratification, un exploit professionnel (hausse du CA, dépassement des objectifs...), vos activités sportives si vous visez un poste de commercial ou management, une implication dans des actions de bénévolat, un mémoire préparé en cours du soir, un séjour linguistique, etc.